Celester Reijnart
Praktijk voor Integratieve
Counseling & Coaching
Zelfleiderschap
Counseling & Coaching voor bedrijven
Ben jij een HR-professional en staat duurzame inzetbaarheid, verlagen van de verzuimcijfers en mentale gezondheid bij jullie hoog op de agenda? Of is er ondersteuning nodig bij de (nieuw) gestelde KPI's?
Of ben jij een Recruiter en wil je jouw kandidaat net even iets meer bieden dan de concurrent? en daarmee een goede start geven bij zijn/haar nieuwe werkgever?
​​​​​​​​​​​Neem contact op voor een
op maat samengesteld
Counseling- & Coachingstraject
5 redenen waarom Counseling & Coaching bijdragen aan uw onderneming
1
​Duurzame bedrijfsvoering:
Hoe Counseling & Coaching bijdraagt aan betere werkprestaties en minder verzuim
​​Niet alleen nieuwe medewerkers hebben baat bij counseling en coaching. Ook bestaande medewerkers kunnen veel voordelen halen uit regelmatige begeleiding. Stress, werkdruk en persoonlijke uitdagingen blijven niet beperkt tot de eerste maanden in een nieuwe functie. Door ook langer in dienst zijnde medewerkers te ondersteunen via Een Goede Start, kunnen zij hun mentale gezondheid onderhouden, beter presteren en duurzame inzetbaarheid waarborgen. Dit zorgt voor meer betrokkenheid, minder ziekteverzuim en een hogere productiviteit binnen het bedrijf.
2
Mentale gezondheid als sleutel tot duurzame inzetbaarheid van nieuwe medewerkers
​Bedrijven die aandacht besteden aan de mentale gezondheid van hun medewerkers, zetten een krachtige stap richting een duurzame bedrijfsvoering. Een Goede Start biedt counseling en coaching aan als onderdeel van het inwerktraject, waarmee je laat zien dat je de mentale gezondheid van je team belangrijk vindt. Nieuwe medewerkers voelen zich hierdoor gesteund en gemotiveerd om hun nieuwe rol met vertrouwen op te pakken. Het is een investering in hun welzijn én in hun lange termijn inzetbaarheid binnen jouw organisatie.
​
3
Voorkom verzuim: De voordelen van vroege interventie met Counseling en Coaching
De eerste maanden in een nieuwe functie kunnen stressvol zijn. Zonder de juiste begeleiding kan deze stress zich opbouwen en leiden tot mentale klachten of zelfs langdurig verzuim. Met het programma Een Goede Start kun je vanaf dag één signalen van overbelasting oppakken en ingrijpen voordat problemen escaleren. Counseling en coaching geven medewerkers een veilige ruimte om hun zorgen te uiten, waardoor ze op tijd de juiste ondersteuning krijgen. Dit kan (langdurig) verzuim voorkomen en zorgt voor een gezonde, productieve werkomgeving.
​
4
Een veilige & onpartijdige sparringpartner voor nieuwe medewerkers: Waarom onafhankelijke professionele begeleiding onmisbaar is
Hoewel een manager vaak het eerste aanspreekpunt is voor een nieuwe medewerker, voelen veel werknemers zich niet op hun gemak om openlijk hun twijfels of zorgen met een leidinggevende te bespreken. Dit kan leiden tot frustraties of onzekerheid die onder de oppervlakte blijven. Een Goede Start biedt onafhankelijke professionals aan, zoals counselors en coaches, die een veilige omgeving creëren waarin nieuwe medewerkers vrij kunnen praten over hun ervaringen en obstakels. Deze vorm van begeleiding maakt een wereld van verschil in de mate van vertrouwen en zekerheid waarmee nieuwe collega's hun werk uitvoeren.
5
Hoe Counseling en Coaching tijdens de inwerkperiode jouw bedrijf kan versterken
​​​Investeren in counseling en coaching via Een Goede Start is niet alleen goed voor het welzijn van je medewerkers, maar helpt ook jouw organisatie te groeien. Bedrijven die aandacht besteden aan de mentale gezondheid van hun teamleden, creëren een cultuur van vertrouwen, openheid en betrokkenheid. Dit trekt niet alleen talent aan, maar leidt ook tot lagere uitval, hogere retentie en betere bedrijfsresultaten.
